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2022版 企業HR·數字云團建服務正式上線

發布時間:2022-03-26 瀏覽:43次 發布:蘇州核舟企業管理咨詢有限公司

  當上帝給我們關上門的同時,也一定會給我們開一扇窗,窗口在哪里,需要我們尋找…


  面對疫情的影響,經濟增速變緩,很多行業、企業面臨新的挑戰,有的行業甚至是滅頂性的影響,比如旅游行業,比如線下教培、活動領域等;

  不管怎樣,不管遇到多大的困難,我們還得前進,還得活下去。


  華為CEO任正非說:“企業活下去,才是硬道理”;稻盛和夫先生說:“蕭條是成長的機會”,“蕭條還是企業徹底消減成本的機會”。


  沒錯,作為企業,長久活下去才是硬道理;作為團隊,一起打勝仗就是使命。


  當我們面對困難更加積極思考的時候,發現一條條新的希望之光進入我們的視野,照進我們的內心,于是“窗戶”被照亮,指引我們去找到“出口”。


  在這樣不斷突破創新的能量驅動下,核舟團隊憑借12年的行業積累和緊扣主業多元化的延伸發展(團建·策劃·文旅·培訓·游戲道具開發設計),核心團隊,風雨同舟,在疫情期間又開辟出一條全新的業務鏈-企業HR·數字云服務,為企業降本增效的同時,還能讓企業團隊享受到全新的數字體驗服務;


  企業HR·數字云服務包括四大版塊:數字云團建、云培訓與學習、云運動與健康服務、云活動增效服務。


  互聯網技術的挑戰、數字化帶來的價值重構、全球市場的變局等一系列震動,構筑了一個復雜性與多變性共存的外部環境。


  動蕩時代最大的危險不是動蕩本身,而是仍然用過去的邏輯做事。

  數字云團建,數字云培訓,打破舊有邏輯,打破舊習慣,全新建構,為企業降本增效,讓員工能夠更加靈活的參與體驗,更加靈活的參加培訓和學習提升。


  當下時局內容學習已經鋪天蓋地,唯有把企業需要的內容過濾出來,通過體驗觸發,互動溝通,凝聚人心,統一共識,方能積極面對、高效協同、共度難關。


  


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